ادتاج اتحادیه دمکراتیک ترک آذربایجان جنوبی
گادتب: آسیمیلاسیون روندی است که شخصیت انسان متاثر از محیط و اطراف خود تغییر می‌کند. آسیمیلاسیون یا همان همگون‌سازی فرهنگی(به فرانسوی: Assimilation culturelle) در لغت به معنای متشابه‌سازی است و در علوم انسانی پروسه‌ای است که موجب مستحیل شدن افراد یا گروه‌هایی از میراث قومی متفاوت در فرهنگ حاکم جامعه می‌شود.
همگون‌سازی در واقع شدیدترین حالت فرهنگ پذیری است؛ و اکتساب ویژگی‌های فرهنگ حاکم را تا حدی که گروه همگون شده غیرقابل تشخیص از دیگر اعضای جامعه شوند، شامل می‌شود. با اینکه همگون‌سازی ممکن است از طریق اِعمال زور یا داوطلبانه انجام گیرد، به ندرت موجب جایگزینی کامل فرهنگ قومی و نژادی حاکم می‌شود.
در فرایند فرهنگ‌پذیری، تغییر هدف‌دار زمانی اتفاق می‌افتد که یک گروه، سلطه بر دیگری را از طریق اشغال نظامی یا کنترل سیاسی برقرار می‌کند. فرایندهایی که در اثر تغییر هدف‌دار اتفاق می‌افتند عبارتند از آسیمیلاسیون اجباری، یعنی جایگزینی کامل یک فرهنگ توسط دیگری، و مقاومت در برابر فرهنگ حاکم. از آنجایی که تغییر هدف‌دار بر اعضای فرهنگِ میزبان تحمیل شده است، کمتر احتمال دارد که اثرات آن در دراز مدت حفظ شود.
حال راههای مقابله با آسیمسلاسیون چیست؟ اولین گام برای رفع تاثیرهای آسیمیلاسیون تولید فرهنگ است. جامعه‌ای که توسط فرهنگ حاکم تاثیر پذیر است بایستی برای اعضای خود تولید فرهنگ کند تا بتواند آسیمیله‌ی اعضایش را متوقف کند. برای مثال تولید کتاب‌ها به زبان مادری یکی از این راهکارها است.
گام دیگر برای مقابله با آسیمیلاسیون ارزش دهی به فرهنگ جامعه خودی است. فرهنگ حاکم سعی در بی ارزش نشان دادن تاریخ و زبان جامعه‌ی تحت سلطه است تا آنها را ذوب در فرهنگش کند.
با محکوم و مسخره کردن فرد آسیمیله شده نمی‌توان در مقابل فرایند آسیمیلاسیون مبارزه کرد. بایستی فرد آسیمیله را با ارزش‌های جامعه و تاریخ خودش آشنا ساخت و راه سعادت و غرور ملی را به او نشان داد.
