گادتب: به گزارش مرکز خبر گادتب به نقل از اؤیرنجی، داوود میرزایی دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه میگوید ۲۵ کارگر در یکی از شرکتهای شهر صنعتی کاوه شهرستان ساوه به بهانه مفقود شدن یک دستگاه لپ تاپ در این واحد تولیدی و صنعتی از اخراج شدهاند.
به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه در آزربایجان جنوبی، کارگران اخراجی شرکت پارلو در مراجعه به خانه کارگر گفته اند که کارفرمای این واحد تولیدی با طرح ادعاهای واهی و پوچ دست به اخراج دسته جمعی کارگران زده است.
این بهانه مفقود شدن یک دستگاه لپ تاپ در فضای کارخانه است که گفته شده برای کنترل و پایش کارگران و محیط کاری مورد استفاده قرار می گرفته است.
دبیر خانه کارگر ساوه و زرندیه گفت: کارفرمای شرکت بلافاصله پس از اخراج کارگرانی که بعضا با سابقه ۱۰ تا ۱۵ سال در شرکت فعالیت داشتند با انتشار آگهی استخدام اقدام به جذب نیروی کار جدید کرده است.
وی با بیان اینکه این کارفرما کارگران یاد شده را اخراج کرده تا بتواند با جذب نیروهای جدید با حداقل حقوق و دستمزد، هزینههای خود را کاهش دهد، از معوقات عیدی، سنوات و حقوق کارگران این شرکت نیز خبر داد و افزود: این کارخانه تولید کننده ورقهای رنگی شیروانی است و بدلیل ضعف مدیریت در این مجموعه میزان اشتغال این شرکت از ۱۰۰ نفر به ۲۵ نفر کاهش یافته است.
در جغرافیای ایران نام حقوق کارگران به طور سیستماتیک نقض میشود. شرایط کارگران در کشور با هیچ یک از استانداردهای بین المللی یا استانداردهای کنوانسیونها و سازمان جهانی کار ILO مطابقت ندارد و در ماههای اخیر نیز بسیاری از کارگران به دلیل تشدید بحرانهای اقتصادی و بحران شیوع ویروس کرونا فشارهای زیادی را متحمل و از کار اخراج گردیده اند.
وضعیت کارگران حتی از زیر خط فقر نیز کاهش یافته است و دیگر قادر به تامین نیازهای روزانه زندگی خود نیز نیستند.با بالا رفتند قیمت کالاها در ایران بسیاری از کارگران به سختی قادر به تامین مواد مصرفی روزانه خود هستند.در چنین شرایطی، کارگران روزمزد و کارگرانی که قرارداد نیمه وقت دارند در وضعیت وخیم تری به سر میبرند. در مجموع بیش از ۱۳ میلیون از کارگران تحت فقر مطلق زندگی میکنند و در چنین شرایطی نیز کارفرمایان با دلایل واهی به اخراج کارگران چندین ساله خود مبادرت می ورزند و هیچ گونه حمایت دولتی نیز از کارگران صورت نمی پذیرد و در مقابل رژیم ایران به سرکوب و زندانی نمودن کارگران مبادرت می نماید.